刚入职三天的新员工被辞退，有赔偿吗？

新员工被辞退是否有赔偿需具体分析。依据《劳动法》，非员工过错导致的辞退，公司应支付经济补偿金。若未支付，员工可申请劳动仲裁，否则可能面临法律纠纷及赔偿。
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新员工被辞退可争取赔偿。操作如下：1.首先与公司协商，要求合理经济补偿；2.若协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上详细情况说明和证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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新员工被辞退常见的处理方式有协商和仲裁两种。若公司愿意给予合理补偿，可选择协商解决；若协商无果或补偿不合理，则应收集证据，通过劳动仲裁来维护自身权益。