公司过年期间放假，是否应发放法定工资？

过年期间放假，公司应发放法定工资。依据《劳动法》，法定休假日用人单位应支付工资，若未支付，则违反法律规定，可能影响员工权益及公司信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
过年放假应发工资。操作如下：1.若公司财务状况良好，按法律规定发放全额工资；2.若公司遇到困难，可与员工协商，采取延迟发放、分期支付等方式，但需确保不违反《劳动法》规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司过年放假应发工资，处理方式有：按时发放或协商调整。建议根据公司财务状况和员工需求，选择合法且合理的方式，确保员工权益。