领导不批我请假，我该如何面对这种矛盾？

对领导不批请假的情况，您应依法维护自身权益。根据《劳动法》等相关规定，领导若无正当理由拒绝批假，侵犯了您的合法权益。不及时处理可能导致您的工作与生活失衡，甚至影响心理健康。建议积极与领导沟通，若无果则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。
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对领导不批假的矛盾，常见处理方式有沟通协商、向上级反映、法律途径维权。首先尝试与领导直接沟通，了解原因并表达需求；若沟通无果，可向上一级领导或人事部门反映情况；若仍无法解决，则考虑通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁。
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领导不批假，可如此应对：1.与领导沟通，明确请假原因及期限，尝试达成共识；2.若沟通无果，书面提交请假申请并保留证据，如邮件、聊天记录等；3.向上级领导或人事部门反映情况，请求协助解决；4.若问题依旧，向劳动行政部门举报或咨询律师，准备必要材料申请劳动仲裁。