解雇不予报销出差费用怎么办

解雇不予报销出差费用，公司可能需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，违法解雇需付两倍经济补偿，严重影响员工权益，可能导致法律纠纷及企业声誉受损。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后考虑劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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解雇未报销出差费，应这样处理：1. 协商：与公司沟通，要求报销并解释解雇原因，争取合理补偿。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。