工伤单位工资怎么还扣钱

关于工伤期间工资被扣除的问题，《工伤保险条例》明确指出，在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇应保持不变，单位也不应在此期间扣减工资。如因伤情需要延长停工留薪期，经过批准后，期限一般不超过12个月。
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针对工伤期间工资被扣的情况，单位应该遵守的规定是确保员工的工资福利待遇不变。具体处理方式包括与单位协商、申请停工留薪期延长等，选择哪种方式应根据个人的工伤情况和实际需求来确定。
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若您在工伤期间工资被单位扣除，可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、工伤鉴定报告等；其次，向劳动行政部门提出投诉，并详细阐述自身情况；若对处理结果不满意，可进一步申请劳动仲裁。仲裁结果出来后，可依法执行或提起诉讼。在此过程中，务必保持冷静，依法维权。