上下班受伤算不算工伤

关于上下班受伤是否算工伤，关键在于受伤的具体情境。如果是在工作时间内，无论是在上班途中还是下班途中，因工作原因导致的伤害，一般可认定为工伤。为避免影响工伤认定和权益保障，建议尽快处理。
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关于下班后受伤是否属于工伤，需根据具体情况而定。建议通过申请工伤认定来明确，同时要准备相关的证据材料。若不符合工伤条件，也不必过于担心，可以考虑通过其他法律途径，如民事诉讼，来寻求救济。
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针对上下班受伤是否算作工伤的问题，解答视具体情况而定。如果受伤与工作有直接关联，且符合相关条件，可以申请工伤认定。对于不符合工伤认定的情况，也无需慌张，可以通过收集证据、咨询律师等途径，寻求其他法律解决方案。

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