干了2个月发生工伤怎么算工资

工伤期间工资按实际工作年限计算。依据《工伤保险条例》，工伤前工作满12个月按月均工资算，未满则按实际月数或合同约定计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿。
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工伤工资依情况定。操作如下：满12个月，按月均工资发；未满12个月，按实际工作月数月均工资；未满1个月，按劳动合同约定月工资。