交社保5年不交了怎么处理

社保断交5年，可解约或投诉处理。依据《劳动合同法》等，企业需为职工缴纳社保，断交将影响个人权益，如退休待遇等。长期不处理，可能导致社保权益丧失。
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处理社保断交，可解约、投诉或协商。建议先与企业协商补缴，无果则向劳动监察部门投诉，或考虑解除劳动合同并索赔。选择需根据实际情况判断。
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社保断交5年需处理。操作如下：1. 与企业沟通，要求补缴社保；2. 若企业拒绝，向劳动监察部门提交投诉材料；3. 考虑解除劳动合同，并依据法律索赔。